Bilan de compétences
Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
24 heuresAccessibilité
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFBilan de compétences
Cette action d'accompagnement permet de réaliser un bilan de compétences qui a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ce Bilan de Compétences dure au maximum 24 heures, réparties sur quatre à neuf mois environ. Cette durée est essentielle pour faire mûrir et maturer le projet professionnel de la personne qui en bénéficie. Il se déroule en trois étapes : la Phase Préliminaire ou Analyse du besoin, la Phase d’Investigation et la Phase de Conclusions. C’est une démarche personnelle et qui est accompagnée par un Conseiller Bilan, qui reste l’interlocuteur privilégié du Bénéficiaire durant tout le Bilan de Compétences. Entre certaines séances, un travail personnel est à réaliser par le Bénéficiaire. C’est ce travail qui fait progresser la séance suivante ! Un livret d'accueil complet vous sera remis lors de votre inscription. Il vous guidera tout au long de votre formation.
Version PDFObjectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles.
- Analyser ses compétences professionnelles.
- Analyser ses aptitudes.
- Analyser ses motivations.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
- Les salariés du secteur privé
- Les agents du secteur public (fonctionnaires, contractuels)
- Les demandeurs d’emploi ; la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emp
- Les indépendants
- Aucun
Contenu de la formation
Etape 1 : Phase d'analyse du besoin
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan
- Définir et analyser les besoins et attentes
- Informer des conditions de déroulement
- Elaborer un programme de travail et un calendrier adaptés
Atape 2 : Phase d'investigation
- Analyser les compétences professionnelles et extraprofessionnelles, les motivations, les intérêts et les valeurs
- Identifier les principaux traits de personnalité
- Evaluer éventuellement les aptitudes en lien avec les projets professionnels envisagés
- Repérer les compétences transférables à d’autres domaines d’activité
- Identifier les éventuels besoins de formation et/ou V.A.E. en repérant les organismes de formation
- Initier les prises de contact auprès des professionnels des secteurs et des métiers envisagés
Etape 3 : Phase de conclusion
- Récapituler les résultats détaillés du bilan
- Co-rédiger la synthèse du bilan de compétences et vérifier l’appropriation des éléments du bilan par la personne bénéficiaire
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
- Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet
Etape 4 : Phase d'évaluation
- Satisfaction
- Suivi à froid
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence et émargement en ligne via la plateforme Digiforma
- Questions orales ou écrites (QCM), travail à réaliser, via Webinaire de la plateforme Digi
- Mises en situation en présentiel ou en distanciel via la plateforme Digiforma
- Formulaires d'évaluation de la formation : Pré-formation - Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- Attestation de réalisation de l’action de formation
- Lien extranet personnalisé
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou via Classroom de la plateforme Digiforma
- Documents supports de formation projetés ou partagés via la plateforme Digiforma
- Etude de situations concrète
- Quiz en salle ou en distanciel
- Dossier technique Bilan de Compétences mis à disposition des apprenants
- Un espace de travail pédagogique dédié à chaque apprenant avec une salle de réunion visio
- Remise du livret d'accueil Accompagnement Bilan de Compétences
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Identifier ses points forts, sa motivation et ses priorités dans le monde du travail. Construire un projet professionnel.
- Attestation de suivi du dispositif d'accompagnement délivrée Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Accessibilité
Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap. Afin d’organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, merci de contacter par mail : afcetsocial@gmail.com